Госдума приняла закон о запрете увольнения одинокой матери с ребенком до 16 лет
7 794
25.01.2024 года Государственная дума РФ приняла в третьем чтении закон о запрете увольнения по отдельным основаниям родителя, который один воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет. Сейчас такая гарантия распространяется на родителей детей в возрасте до 14 лет.
Авторы законопроекта указывали, что необходимость нововведения обусловлена тем, что одинокие родители сталкиваются с трудностями при исполнении обязанностей, связанных с получением их детьми основного общего образования, и располагают меньшими организационными и материальными ресурсами нежели полные семьи. А поскольку окончание этапа получения детьми основного общего образования и сдачи соответствующих государственных экзаменов приходится, как правило, на возраст до 16 лет, было принято решение о предоставлении гарантий родителям таких детей.
Таким образом, после вступления закона в силу, работодателю будет запрещено увольнять родителя, который воспитывает ребенка один, по своей инициативе, за исключением ликвидации организации или увольнения за виновные действия. Иными словами, например, уволить такого сотрудника по основанию «сокращения численности или штата» работодатель уже не сможет.
Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Авторы законопроекта указывали, что необходимость нововведения обусловлена тем, что одинокие родители сталкиваются с трудностями при исполнении обязанностей, связанных с получением их детьми основного общего образования, и располагают меньшими организационными и материальными ресурсами нежели полные семьи. А поскольку окончание этапа получения детьми основного общего образования и сдачи соответствующих государственных экзаменов приходится, как правило, на возраст до 16 лет, было принято решение о предоставлении гарантий родителям таких детей.
Таким образом, после вступления закона в силу, работодателю будет запрещено увольнять родителя, который воспитывает ребенка один, по своей инициативе, за исключением ликвидации организации или увольнения за виновные действия. Иными словами, например, уволить такого сотрудника по основанию «сокращения численности или штата» работодатель уже не сможет.
Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал.
Кадровое делопроизводство
Свежие вакансии
Вчера
до 264 864 ₽/месяц
Стоп — это доставка и приём заказов для одного клиента. Выбирай подходящие дни доставки.
6 мая
115 000 — 250 000 ₽/месяц
Обеспечивать высокий уровень обслуживания гостей КуулКлевер. Оказывать консультацию гостям магазина по продуктам. Собирать…
В КуулКлевер ваш опыт стоит дороже.
В КуулКлевер ваш опыт стоит дороже.
6 мая
150 000 — 240 000 ₽/месяц
Ведение диагностического приема и оказание офтальмологической помощи в соответствии со стандартами компании.
Наличие действующего сертификата по специальности. Ориентация на профессиональный рост.
Наличие действующего сертификата по специальности. Ориентация на профессиональный рост.
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее